软件培训的目的主要包括：

提升技能与知识：

帮助员工掌握软件开发、项目管理、平台应用等方面的核心技能和知识。

提高工作效率和质量：

通过熟练运用流程、技术和工具，提升软件开发效率，确保项目按时交付，提高服务质量。

增强企业竞争力：

培训使员工能够更好地适应信息技术发展，满足企业对于高素质人才的需求，从而提高企业的市场竞争力。

促进数字化转型：

随着科技进步，软件平台的应用对于提高工作效率和服务质量至关重要，培训有助于推动企业数字化转型。

优化企业运营效率：

ERP系统培训等旨在提升员工对系统的理解和应用能力，优化企业运营效率，降低成本。

知识共享与创新：

培训鼓励员工知识共享，创造性地运用知识，以增强企业的创新能力和服务能力。

适应未来工作需求：

培训使员工能够适应快速变化的工作环境，为未来的工作任务做好准备。

提高员工满意度和晋升机会：

通过提升员工能力，为员工提供更多晋升和提高收入的机会，增加员工满意度。

这些目的共同作用于个人和企业层面，旨在通过持续的学习和发展，实现个人和企业的共同成长