培训费的计算通常涉及以下几个方面：

培训类型：

企业培训可能包括技能培训、管理培训、销售培训、职业素养培训等，不同类型的培训费用不同。

培训时长：

培训课程的时长也是影响费用的重要因素，时长越长，费用越高。

培训规模：

大规模培训需要更多讲师和材料，费用相对较高。

培训地点：

如果培训在外部场地进行，费用会增加。

讲师费用：

根据讲师的职称和知名度，讲课费用有所不同。

其他直接费用：

可能包括培训期间的差旅费、住宿费等。

劳动合同规定：

根据《劳动合同法》，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期，违反服务期约定的需要支付违约金。

税务处理：

培训费的个人所得税计算根据收入额进行费用减除和应纳税所得额计算。

计算方法：

可能包括培训类型、目的、效果评估和员工个人贡献等因素。

具体计算时，需要根据培训的具体情况，考虑上述因素，并可能需要遵循相关法规和行业标准。