网上培训需要注意以下要点：

选择合适的平台

选择一个用户体验良好、易于导航和交互的在线学习平台。

确保平台支持多种培训形式，如在线课程、虚拟班级、讨论论坛等。

控制课堂容量和时长

课堂时长不宜超过30分钟，以保持学习效果。

将知识点分解，通过视频等方式逐步讲解。

设计互动性强的内容

使用测验、案例分析、小组讨论和角色扮演等交互式活动。

提供实时反馈和个性化学习建议。

提供灵活的学习时间表

允许员工根据自己的工作负荷和个人生活安排自主学习。

强调实践和应用

设计实践任务和案例，让员工将所学知识应用于实际工作中。

提供实践指导和辅导。

确保网络通畅

减少非必要器械使用联网，避免卡顿不同步现象。

如果可能，对课程进行录制，以便学生错过时可以回看。

视觉和听觉方面

老师应穿着职业装，避免过于花哨的装扮。

确保耳麦声音清晰、音量适中，老师语调要有抑扬顿挫。

准备充分

学生应预习课程，找出不懂的知识，带着问题听课。

老师应提前准备好教学材料和设备，确保网络顺畅。

监督和评估

对培训内容和过程进行监督，确保培训效果。

定期进行在线测试，了解学员的学习效果。

适应不同学习风格

考虑到员工的教育水平和认知理解力的差异，分层次开展培训。

以上要点可以帮助确保网上培训的有效性和效率。