企业培训成本通常包括以下几类内容：

直接成本

培训讲师和受训员工的一切费用总和，包括课酬、加班费、车费补贴、餐费补贴、住宿补贴、通讯补贴等。

培训场地设施费用，如租赁费、装饰布置费、水电费、保洁费、桌椅费等。

培训所需硬件设备器材的购买或租赁费用、折旧、保修、保养费用等。

培训材料费用，如教材、纸质材料、光盘、培训工具等制作及制作后的费用。

购买或开发培训课程的费用，包括企业内外部线上培训系统的开发费用和课程费用。

间接成本

培训规划、培训项目设计产生的经费，培训项目的管理费用，项目设计人员的费用等。

培训结束后进行培训效果评估产生的费用，如测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

受训人员因参加培训而减少工作的损失（机会成本）。

负责培训的管理人员和主管的工资和时间。

外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

培训师资的差旅费、住宿费等。

教育材料费用，如培训手册、书籍、杂志等。

会议费用，如果培训活动采用会议形式时。

其他费用，如打印费、快递费、会议费等。

培训成本的计算和管理对于企业来说非常重要，因为它涉及到投资的回报和资源的有效利用