待岗期间的工资标准如下：

1. 如果单位停工、停产在一个工资支付周期内，且不是因员工的原因造成的，待岗工资应以员工的原工资水平为标准。

2. 如果超过一个工资支付周期，员工提供了正常劳动，待岗工资不得低于当地的最低工资标准。

3. 如果员工没有提供正常劳动，用人单位应按照国家有关规定处理。

4. 如果用人单位因生产经营困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，应按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但不应低于当地最低工资标准的70%。

请注意，这些规定可能会随着法律法规的更新而变化，具体情况应参照最新的劳动法规定。