系统编制通常指的是一个组织或机构内部，根据既定的职责、职级、职等和编制数等要求，对人员进行的组织安排和管理。在气象部门，系统编制意味着根据国家的相关规定，对气象部门的各级机构及其工作人员进行编制管理，以优化部门的人力资源配置、加强管理，并为气象部门的各项工作提供更好的保障。

系统编制的目的包括：

1. 优化部门编制，确保人力资源的合理分配和利用。

2. 加强管理，提升工作效率和服务质量。

3. 激励工作人员的服务意识和工作热情。

4. 确保气象部门的工作质量、工作效率、管理水平以及服务能力。

系统编制的管理和调整对于气象部门来说非常重要，因为它直接关系到部门的人力资源配置，以及部门整体的工作表现和服务能力