技能培训是指通过一系列的教学活动，旨在帮助个人或员工掌握特定技能的过程。这些技能可以涵盖多个领域，包括但不限于：

技术技能培训：

教授员工如何运用特定的技术工具和方法，如编程、设计、数据分析等。

职业技能培训：

根据国家职业分类和职业技能标准进行的培训，以获得特定职位所需的技能等级证书。

通用技能培训：

如沟通、团队合作、解决问题等，这些技能有助于提高个人在职场中的适应性和竞争力。

软技能培训：

包括领导力、创新能力、时间管理等，这些技能对于个人职业发展和团队协作至关重要。

技能培训的目的在于提高个人的职业竞争力，适应不断变化的工作环境，并实现个人和组织的目标。