职工死亡后领取的工资数额取决于职工的身份、是否参加社会保险以及死亡原因等因素。以下是几种常见情况的概述：

因工死亡

丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

非因工死亡 （如因病或意外）：

丧葬补助金：一般为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

抚恤金：根据死亡人员的在职时的缴费年限确定发放月数，对于退休人员，每领一年养老金减少一个月，但最低不低于9个月。

特定人群（如事业单位人员、离退休人员）：

国家机关工作人员及离退休人员：病故为生前20个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位退休人员：因公牺牲抚恤金为生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为生前20个月基本工资或基本离退休费。

民办教师

病故：生前20个月的基本工资或基本离退休费。

因公牺牲：生前40个月的基本工资或基本离退休费。

请注意，上述信息可能因地区和政策的更新而有所变化，具体数额和条件应以当地最新发布的法规为准。如果您需要了解最新的信息，请咨询当地的社会保障部门