客服培训应该涵盖以下关键问题：

企业文化与价值观

了解并认同企业文化

树立正确的价值观

增强团队凝聚力

产品知识

掌握产品特性、使用方法和常见问题解答

深入了解所售产品的特点、功能

沟通技巧

提升语言表达能力、倾听技巧和问题解决能力

学习礼貌的语言沟通、处理客户投诉、解决客户问题

服务流程

熟悉客户服务流程，提高工作效率

掌握物业管理知识、服务礼仪和应急处理能力

投诉处理

学习投诉处理流程和应对技巧

妥善解决客户投诉、退款、纠纷等危机情况

心理学

了解心理学知识，提高同理心，提升客户满意度

客户服务技能

处理客户诉求、提高客户满意度

主动服务、耐心解答、积极解决问题的态度

技术操作

熟悉电商平台的使用、订单处理流程、售后管理系统等

团队协作能力

与其他部门合作，共同完成服务任务

上岗前准备

检查着装、佩戴胸卡、携带对讲机等

交接班流程

做好工作记录、与接班人员交接、进行岗位巡视

特殊情况处理

进出人员流量较大时的注意事项

外来人员闲逛时的处理办法

确保客服人员通过培训能够提供高质量的客户服务，并有效处理各种客户问题和投诉