培训中心通常设有以下职位：

校长：

负责培训中心的整体运营和管理，制定发展战略和目标。

副校长：

协助校长工作，分管教学、行政或财务等具体事务。

教务主管/教务主任：

负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

市场部经理/市场主管：

负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

财务主管/会计/出纳：

负责财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源经理/人事主管/人事专员：

负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

教学主管/教学管理部教师：

负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

行政助理/行政专员：

负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

技术支持人员：

负责维护培训中心的IT系统和设备。

后勤管理人员：

负责设施维护、安全和卫生工作。

课程顾问/销售经理：

提供专业的课程咨询，引导家长和学生参与培训，并签订协议。

助教/外教：

协助主讲教师进行教学活动，提供学科辅导或外语教学。

班主任：

负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

培训教师：

负责具体的教学任务，课堂纪律管理，布置作业和评估。

内培/外培管理员：

负责培训班的准备工作、学员管理以及办理相关培训事务。

这些职位根据培训中心的规模和组织结构可能会有所调整。