教育机构在培训销售方面通常会采取以下几种方法：

学员转介绍

利用现有学员推荐新学员，这通常是最快、最省力且最有效的方法。

会议营销（OPP）

包括半天的会议和三天的会议，后者通常能带来更高的成交金额。

电话营销

通过电话进行销售，成本较低且效果显著。

邮件营销

群发电子邮件吸引目标客户主动报名，依赖于强大的数据库。

网络广告

在网络上投放招生广告，特别适合语言类培训机构。

上门演讲销售

推广讲师上门推广销售，通过演讲后销售产品或课程。

课程现场追销

在课程现场促销下一个课程，利用学员的学习欲望和对机构的信任感。

发行书籍

通过出版相关书籍来增加品牌曝光度和信任度。

打造“网红”个人IP

培训机构老师可以通过互联网建立个人品牌，吸引关注并推广课程。

成功案例宣传

收集并展示成功案例，以增加潜在客户的信任。

地面宣传法

包括小区宣传、商场广场宣传等多种方式，提高知名度和吸引潜在客户。

咨询准备

销售人员需要做好充分的准备工作，包括仪容、仪表、专业知识和信息分析。

接近顾客

与顾客建立良好的关系，通过扮演不同的角色来增加信任感。

销售技巧培训

包括客户分析与沟通策略、产品知识掌握与运用、销售流程管理与执行、客户关系维护与拓展、个人能力提升与团队建设等。

以上方法可以帮助教育机构提高销售团队的专业能力，更好地满足客户需求，并掌握教育行业的市场动态。