工伤康复治疗期间的工资发放标准如下：

原工资福利待遇不变：

工伤职工在康复期间，薪酬待遇应保持不变，按照原工资标准由用人单位按月发放。

停工留薪期：

停工留薪期通常不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过24个月。

工资计算方式：

原工资通常指加班工资之外的正常工资，具体计算方式可能是基于受伤前12个月的平均工资。

特殊情况：

如果用人单位未按原工资福利待遇发放工资，职工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

请根据具体情况与用人单位沟通，或寻求法律帮助以维护自己的权益