公司基本培训通常包括以下几个方面：

新员工培训

公司文化介绍

岗位职责说明

工作流程和操作规范

行政流程（如请假、报销等）

公司规章制度和福利政策

岗位技能培训

根据岗位需求提供专业技能培训

产品知识、销售技巧、服务技能等

特定行业或岗位所需的特殊技能（如半导体行业的机台操作、洁净室安全培训等）

职业发展培训

职业规划和发展指导

领导力、战略思维、时间管理等

创业、创新等思维训练

基础知识培训

企业文化、价值观等

行业知识、专业知识等

工作流程、操作规范等

沟通技巧培训

提升员工与同事和客户之间的沟通能力

安全培训

安全规章制度

特种作业安全操作

洁净室安全等

其他培训

人力资源培训

市场营销培训

财务管理体系培训

商务礼仪培训

这些培训旨在帮助员工更好地适应工作环境，提高工作效率，增强专业技能，并促进个人和企业的共同发展。培训内容可能会根据公司的具体需求、行业特点和员工层次进行调整