内部培训总结是对一段时间内培训活动的回顾和分析，通常包括以下几个部分：

培训背景与目标

描述培训的原因和目的，以及希望通过培训达到的效果。

培训内容与过程回顾

详细介绍培训的内容，包括课程、讲座、实践活动等。

描述培训的实施过程，如培训的时间、地点、参与人员等。

学员反馈与心得体会

分享参与培训的员工对培训内容的看法和感受。

汇总学员的学习体会和收获。

培训效果评估与总结

通过问卷调查、测试等方式评估培训效果。

分析培训成果，如知识技能的提升、工作绩效的改进等。

知识技能提升与应用计划

描述员工通过培训获得了哪些具体的知识和技能。

制定计划，如何将新学的知识和技能应用到工作中。

下一阶段工作安排与展望

根据培训效果制定下一步的工作计划和目标。

展望培训对员工和公司未来发展的影响。

在撰写内部培训总结时，应保持内容真实、客观，语言清晰、准确，结构条理分明，以便于读者理解和应用培训成果。