免费技能培训方法通常包括以下几个方面：

确定培训对象

针对特定群体，如两后生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人以及符合条件的企业职工等。

选择培训机构

可以通过微信公众号如“重庆智能就业培训平台”进行登记。

也可以直接前往当地社保所或指定的职业技能培训机构。

培训内容设计

培训内容应与企业发展战略相结合，注重实用性。

针对市场需求较大的技能领域，如养老护理、母婴护理、健康照护等。

培训方式选择

提供在线学习，方便员工随时随地学习。

进行面授培训，增强互动性和理解。

采用混合式学习，结合在线和面授的优势。

培训实施

结合理论与实践教学，确保学员掌握理论知识与实际操作技能。

培训后取得全国通用的职业等级证书。

培训评估与反馈

及时、全面、客观地评估培训效果。

收集员工对培训内容和方式的反馈，以便改进培训计划。

以上方法的实施旨在帮助参与者获得实用技能，提高就业竞争力，并满足社会和企业对专业人才的需求