教师选择考取特岗教师的原因主要包括：

稳定的职业前景

特岗教师在三年服务期满后，考核合格的情况下可以转为编制教师，享有稳定的职业前景。

较低的竞争压力

相对于其他事业单位考试，特岗教师考试的竞争压力较小，更容易通过。

良好的待遇和福利

特岗教师享有与在编教师同等的待遇，中央财政设立专项资金支持，工资由国家和地方财政共同承担。

工作环境和地点优势

特岗教师通常在乡村或条件相对艰苦的地区任教，这可能使得一些人更倾向于选择，因为可以离家近，生活压力小。

丰富的教育经验

在农村基层学校工作，特岗教师需要承担多样化的教学任务，有助于丰富教育经验和提升教学能力。

社会意义

特岗教师在农村地区工作，对于提升当地教育质量和关注农村孩子的成长具有重要意义。

政策上的支持

国家出台了一系列政策鼓励和支持特岗教师，如工资稳定、可推荐免试攻读教育硕士、考其他公职类考试有加分等优惠措施。

需要注意的是，虽然特岗教师有以上优势，但其工作环境可能相对艰苦，且服务期满后的去留需要根据个人意愿和当地教育部门的政策决定。