能源培训主管的主要职责可能包括以下几点：

1. 制定和实施能源行业的培训计划，以满足公司和员工的发展需求。

2. 组织和安排各类能源相关的培训活动，如专业技能培训、安全操作培训等。

3. 管理培训预算，确保培训活动的经费使用合理有效。

4. 评估培训效果，收集员工的反馈，并根据评估结果进行改进和调整。

5. 建立和维护培训资源库，包括培训资料、讲师资源、设施等，确保资源的有效利用。

6. 协助搭建培训规划及相关制度、政策与流程。

7. 开发适合能源行业的培训课程，并负责培训效果的跟踪、评估和分析总结。

8. 管理员工培训档案，定期更新以反映员工的技能提升和职业发展。

9. 与相关部门合作，确保培训计划与公司战略目标和业务发展需求相一致。

10. 完成上级交办的其他与培训相关的工作任务