外派培训员工的工资发放标准通常根据以下因素确定：

脱岗培训期限

如果脱岗培训期限在30天以内，工资按照正常上班薪资发放。

如果脱岗培训期限超过30天，通常会扣发培训期间的绩效工资，其他工资项目照发。

最低工资标准

员工工资不得低于当地的最低工资标准。

外派地点

不同地区可能会有不同的工资标准，例如艰苦地区可能会有额外的补助。

职位和职级

职位和职级不同，工资也会有所差异。例如，船长、轮机长等高级职务的工资会更高。

其他福利待遇

保险及其他福利待遇按照公司统一规定标准执行。

法律要求

劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立两年以上固定期限劳动合同，并在无工作期间按月支付不低于最低工资标准的报酬。

请注意，这些信息是基于过往的数据和规定，实际工资可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。建议直接咨询具体雇主或查阅最新的劳动合同和公司政策以获得准确信息