关于樱花培训工作，根据提供的信息，这里有一些不同的观点：

工作强度和休假

有教师表示，樱花国际的工作时间较长，休假较少，尤其在别人放假的时候，教师需要工作充电，因此工作较为繁忙。

工资和额外工作

有教师提到，在离职时遭遇了工资克扣的情况。此外，可能还需要进行发传单等推销工作，以招生为目的。

薪酬和福利

薪酬结构基于个人能力，底薪2500元，加上月奖金和业绩提成。表现好的教师一个月收入可达7、8000元。

工作时间安排为一周40小时，通常工作日每天6小时，周末8小时，一周休息1天。

学员体验

有学员反映，樱花日语的排课系统频繁变动，且服务质量不佳，对学员的需求响应不够及时。

学员还提到，樱花日语在合同签订后对学员的关注减少，且存在连带销售其他服务如留学和游学的情况，可能会给学员带来额外的经济负担。

教学质量和课程设置

另一方面，也有正面的评价提到樱花日语提供全面、专业的教学，课程内容与实际生活紧密相关，有利于提升语言表达能力。

教学注重口语训练，并提供针对性的教学内容，以适应不同学员的工作需求。

课程分级和价格

樱花日语提供细致的分级教学，分为12个等级，并且价格相对较高，但学员认为物有所值。

综上所述，樱花培训工作的体验似乎因个人经历和职位不同而有很大差异。一些教师和学员对工作环境、薪酬福利和学员服务表达了不满，而其他方面如教学质量和课程设置则得到了积极的评价。在决定是否选择樱花培训作为学习或工作场所时，建议仔细权衡这些不同的观点