培训总结是对个人或团队在一段时间内参与培训活动的回顾和反思，通常包括培训内容、个人收获、问题反思以及未来计划等方面。以下是撰写培训总结的基本步骤和要点：

培训总结的基本结构：

标题

明确指出总结的主题，例如“XX培训总结”。

引言/背景

简要介绍培训的背景、目的和重要性。

培训内容概述

概括培训的主要课程、讲座或实践活动。

个人收获与感悟

描述培训中获得的知识和技能，以及个人的感受和体会。

强调与工作或学习相关的重点内容和个人成长。

问题与挑战

分析在培训过程中遇到的问题或挑战，以及采取的解决策略。

反思与改进

反思培训效果，提出改进建议或未来行动计划。

总结与展望

总结培训的整体效果，并对未来的学习和应用做出展望。

结束语

用礼貌的语言结束总结，例如“请党组织在实践中考验我”或“请党组织看我的实际行动”等。

署名和日期

签署姓名并注明总结完成的日期。

示例格式：

培训总结

引言

简要介绍培训的背景和目的。

培训内容概述

主要课程/讲座

列出培训中的关键内容。

实践活动

描述参与的具体活动和体验。

个人收获与感悟

知识与技能

列出培训中获得的关键知识点和技能。

个人成长

描述个人在知识、技能、态度等方面的成长。

问题与挑战

遇到的问题

列出在培训中遇到的问题。

解决策略

描述面对问题所采取的解决措施。

反思与改进

培训效果反思

分析培训效果，提出改进建议。

未来行动计划

描述如何将所学应用到实际工作和学习中。

总结与展望

总结培训效果

总结培训的整体效果和收获。

未来展望

对未来学习和应用做出展望。

结束语

用礼貌的语言结束总结。

署名和日期

签署姓名并注明总结完成的日期。

注意事项：

保持结构清晰，逻辑连贯。

突出个人在培训中的主体地位，体现个人成长和收获。

实事求是，避免夸大其词。

结合实际工作或学习情况，提出具体可行的改进计划。

希望这些信息能帮助你撰写一份优秀的培训总结。