事业编制联考A类考试主要考察应试者的基本素质和能力，具体包括以下几个方面：

常识判断：

涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理等方面的基本知识。

言语理解与表达：

测试应试者准确理解和把握文字材料内涵的能力，包括词语填空、片段阅读、语序排列和句子填空等题型。

数量关系：

考察应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，如数据关系的分析、运算和推断。

判断推理：

包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，测试应试者对各种事物关系的分析推理能力。

资料分析：

测试应试者对文字、数字、图表等资料的综合分析能力。

综合应用能力：

测查应试者综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

考试形式为选择题和非选择题，满分为150分。

备考时，考生应系统学习各部分的知识，掌握解题技巧，并通过模拟题和真题进行练习，以提高应试能力。