扶贫达人的培训可以通过以下方式进行：

培训目标与意义

培养优秀人才：通过培训，使扶贫达人深入了解国家扶贫政策，掌握项目策划、执行、监测与评估等知识，提高问题解决能力和资源整合能力。

带动贫困群众：通过致富带头人创业，带动更多贫困群众走上脱贫致富之路。

培训内容与方法

扶贫政策解读：

学习精准扶贫、产业扶贫等政策，确保对政策有清晰的认识。

贫困地区发展模式：

研究不同贫困地区的成功发展模式，为扶贫工作提供参考。

项目管理知识：

理论学习项目管理的各个环节，提高项目执行能力。

实地考察：

深入贫困地区，了解当地实际情况，提高扶贫工作的针对性。

资源整合：

学习如何有效整合资金、技术、人才等资源，为贫困地区提供支持。

案例研讨：

针对具体案例进行深入分析和讨论，提高问题解决能力。

培训师资与资源

培训师资应具备丰富的扶贫经验和专业知识，提供实用的技能和策略。

教学模式

结合授课、多媒体教学、基地实地参观考察等方式。

通过案例讲解和学员互动，创业导师提供“面对面”指导。

培训特色

理论与实践相结合：通过案例分析，注重实操和实绩。

专家后续服务：建立专家与学员的后续服务关系，提供6个月的培训后续服务。

培训时间安排

通常为5天的理论知识学习加上1天的企业参观学习。

培训效果

通过培训，学员能够提高农业知识、市场经济理念、企业经营管理等技能，增强示范带动能力，拓宽增收渠道。

以上是扶贫达人培训的一些关键方面，具体实施时可以根据实际情况进行调整和优化