培训的开始时间取决于多个因素，包括培训内容、参与者的日程安排、地理位置和交通情况。以下是一些考虑因素和建议：

参与者日程安排

选择在工作日的早上或下午进行培训，以便参与者能够集中注意力。

对于新员工入职培训，可以在入职时进行，以帮助他们快速了解公司文化和流程。

培训内容复杂性

如果课程内容较为复杂或时间较长，建议安排在上午，因为人们在早上通常更为清醒和专注。

地理位置和交通

考虑参与者的地理位置和交通情况，选择一个方便的时间，避免交通拥堵。

特殊时机

对于即将参加单招考试的学生，可以在每年的11月份至次年的3月份之间安排培训，以确保有足够的时间准备考试。

对于需要参加艺考的学生，可以在高一暑假开始参加专业培训。

员工学习习惯

通过调查了解员工的学习习惯，按其喜好调整培训时间。

培训周期和季节时段

根据培训周期和季节时段灵活安排培训时间，如春季、夏季、秋季培训班。

考前培训

考前培训通常在强化阶段后期或冲刺阶段开始较为合适，此时学生已有一定的知识基础。

综上所述，选择培训的开始时间时应综合考虑上述因素，以确保培训效果最大化。