撰写培训视频文案时，应该考虑以下要点：

明确目标受众

确定受众是初学者、进阶学习者还是企业员工。

根据受众需求，决定文案的详细程度和深度。

突出课程亮点

强调课程的独特功能，如考试、知识库、AI教练等。

展示课程如何助力企业或个人成长。

举例说明

用实际案例说明课程内容及其效果。

描述如何通过培训解决实际问题或提升能力。

引用数据支持

使用数据或统计来证明培训的价值和效果。

融入企业文化

体现企业的使命、愿景和价值观。

强调培训与企业文化的契合度。

使用生动的语言和画面

采用简洁有力的语言和富有感染力的画面。

结合故事化叙述，增强文案吸引力。

注重情感共鸣

表达员工的真实感受和故事，引发共鸣。

呼吁行动

鼓励观众参与培训或采取特定行动。

注意排版设计

确保文案排版合理、美观，易于阅读。

突出重点难点

使用加粗、颜色、图表等方式突出关键信息。

结合专业与通俗语言

使用专业术语，同时确保语言通俗易懂。

实际案例应用

结合真实案例，帮助学员理解和应用知识。

通过上述要点，你可以撰写出既有说服力又引人入胜的培训视频文案。