培训学校销售可以通过以下策略进行：

了解产品与服务

深入了解课程内容、目标人群、时间安排、价格等。

建立信任和关系

展示专业知识和热情，倾听客户需求和疑虑，积极回应。

提供个性化建议

根据客户需求推荐合适的课程或服务，询问职业、教育背景或兴趣爱好。

清晰沟通

使用简单明了的语言解释产品优点，避免复杂术语。

优惠和促销

提供折扣、免费试用或组合套餐等吸引潜在客户。

售后服务

确保及时、专业和友好的支持，提供电话支持、在线聊天或邮件回复。

跟踪和回访

对潜在客户进行跟踪和回访，了解他们的反馈和需求。

提高品牌知名度

通过多种渠道提高品牌知名度，吸引潜在客户。

提供有价值内容

提供有价值的内容，如免费试听课、讲座等，吸引客户关注。

利用智能培训系统

利用智能培训系统提升销售技能，包括销售话术、案例库、模拟对话等。

结果导向策略

设定招生和盈利目标，层层分解，全员有销售压力。

超值策略

提供核心课程低价或免费，吸引客户报名。

异业招生策略

与相关儿童行业合作，共同销售教学产品。

培养铁杆客户

发展有影响力的客户成为铁杆客户，让他们成为义务宣传员。

口碑营销

提供优质服务，让老学员满意并推荐新学员。

确定营销区域

明确推广区域范围，选择合适的营销方式。

项目包装

精心策划项目，使其在竞争中脱颖而出。

营销团队建设

培育专职和兼职营销团队，提高销售效率。

以上策略可以根据实际情况灵活调整，以适应市场变化和客户需求。