事业单位老师考试的内容通常包括笔试和面试两部分。以下是笔试和面试的主要内容和特点：

笔试内容

教育基础知识：

包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

公共基础知识：

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等方面的知识。

专业课知识：

根据教师岗位的专业要求，考查相应学科的专业知识。

行政职业能力测验（行测）：

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

申论：

通过给定材料，要求考生分析问题并提出自己的观点、思路或解决方案。

综合应用能力：

测查应试人员运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。

面试内容

说课或试讲：

模拟教学场景，考察考生的教学能力和课堂掌控能力。

专业技能测试：

对于音乐、体育、舞蹈、计算机等特殊岗位，可能要求加试专业技能。

职业倾向能力：

考查应聘者是否适合教师职业，包括师德、职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

考试形式

选择题：包括单项选择题、多项选择题等。

案例分析题：要求考生对给定案例进行分析。

论述题：要求考生就某一问题展开论述。

写作题：要求考生撰写文章或教案等。

考试特点

综合性：考试内容涵盖教育学、心理学、公共基础知识等多方面。

实践性：面试中模拟教学场景，考察实际操作能力。

竞争性：采用选拔竞争性考试，分数高者获得职位。

具体的考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议参考当地招聘公告或咨询相关单位获取最新信息