就业信息派遣通常指的是企业或个人将员工派遣到其他企业或机构工作的安排方式。这种派遣可能是为了满足特定业务需求、让员工获得更多经验或技能，或者是为了在特定地区和行业扩展业务。就业派遣的形式包括短期派遣、长期派遣、项目派遣等。

劳务派遣是就业派遣的一种形式，它涉及劳务派遣机构与用工单位之间的合作，由劳务派遣机构负责员工的招聘、培训、管理和工资发放，而用工单位则负责员工的工作岗位和工作内容的安排。

就业派遣的内涵随着时间发展，除了传统的报到证打印和签发，还包括对就业政策的理解、就业信息的收集和报送、对毕业生的就业指导以及就业率的统计等。