技术型人才出国工作主要有以下几种途径：

内部转组

在跨国公司工作一年以上，然后申请内部转组到国外的部门，如微软中国到国外总部。

成功转组后，可以申请L-1签证去国外工作。

直接应聘

直接应聘国外公司，如谷歌、Facebook等，这些公司会看重国内程序员的扎实基础和丰富经验。

应聘成功后，申请H1B签证去国外工作。

留学后工作

先持F1学生签证去国外读书，毕业后找到工作，转为H1B签证。

劳务派遣

通过劳务派遣公司代为办理，包括面试、签合同、等待邀请函和签证下发。

职业移民

通过职业移民公司办理，可以在国外工作满一定年限后提出移民申请。

海外公司邀请

一些大型企业的海外分公司邀请员工到国外工作。

技术型人才出国工作通常需要办理的手续包括：

办理国内手续，如护照、签证、出境许可证、培训许可证等。

办理国外手续，如入境许可、工作准证等，由境外用人单位负责。

需要注意的是，不同国家的签证政策和要求可能有所不同，申请者应根据目标国家的具体要求准备相应的材料。此外，语言能力、技术证书和工作经验也是国外雇主考虑的重要因素。