新会计的培训内容通常包括以下几个方面：

会计基础知识

会计的基本概念和目的

会计核算对象（资产、负债、所有者权益、成本、收入、费用）

会计的基本假设（计价、持续运营、一致性、实体）

会计的基本原则（权责发生制、货币计量、会计核算的连续性）

会计的基本准则（真实性、公允性、谨慎性、完整性、可比性）

会计流程和制度

公司会计政策的了解和熟悉

会计流程的理解和掌握（日常记账、凭证管理、报表编制等）

会计制度的认识和熟悉（会计档案管理、账务处理流程等）

会计核算和审计的基本原理和流程

会计软件应用

会计软件的选择和使用

会计软件的基本操作和功能

通过实际案例和演练，熟悉会计软件的具体应用

财务报表分析

资产负债表的编制和分析

利润表的编制和分析

现金流量表的编制和分析

财务比率分析的方法和应用

培训方法可能包括讲座、案例分析、小组讨论、实际操作等，并可能邀请公司内部的资深会计人员进行经验分享和实际操作指导。

培训结束后，通常会有培训评估，以评估培训效果和新员工的掌握情况，包括理论知识测试和实际操作能力评估。根据评估结果，可能需要进行针对性的辅导和培训补充，以提高新员工的工作能力和水平