HR公司，即人力资源公司，是专门提供人力资源相关服务的第三方机构。它们的主要职责包括但不限于：

劳务外包和派遣：

将合适的人员聘任到合适的岗位。

代理招聘或猎头服务：

根据企业需求引进优秀人才。

代理劳动关系管理：

处理员工的入职、奖惩、解聘、离职等手续。

社保和公积金业务代理：

帮助企业管理和缴纳社会保险与公积金。

劳动人事档案管理：

管理员工的个人信息和档案。

培训业务：

安排员工技能培训，包括内部和外部培训。

人力资源趋势分析与薪酬报告：

提供行业薪酬趋势分析和薪资计划建议。

其他人力资源相关业务代理：

可能包括员工关怀、组织发展等。

HR公司帮助企业更高效地管理其人力资源，从而支持企业的战略目标和日常运营。这些服务可能涵盖从战略规划到员工个人发展的各个层面，帮助企业构建和维护一个高效、满意的员工团队