培训成本预算通常包括以下几项主要费用：

直接成本

培训课程费用：包括培训师的费用、教材费用、场地租赁费用等。

培训设备费用：如VR设备、实验器材等。

培训师的交通和住宿费用：特别是当培训地点与培训师所在地相距较远时。

受训者的学费、交通差旅费、餐费与饮料费、点心费用等。

间接成本

培训管理成本：涉及培训的组织和管理费用。

受训人员薪资福利：在培训期间，员工需要抽出时间参加培训，企业需支付工资和福利。

因受训造成的生产力影响：主要指因培训带来的一些短期利益损失。

其他费用

培训效果的跟踪和评估费用：包括培训后的工作表现评估、培训效果评估等。

培训师资的水平与资质：高水平的培训师通常费用较高。

培训形式的与交互方式：面对面培训通常伴随更高的交通、住宿费用，在线培训可能降低成本但需技术支持费用。

培训预算的具体数额会根据培训内容、培训师水平、培训形式、受训者人数和地点等因素有所不同。企业应根据实际情况详细规划，以确保培训的有效性和成本控制