教育培训公司通常包含以下岗位：

教学岗位

培训师：负责设计和实施培训课程，需要具备良好的沟通能力和教学技巧。

助教：协助教师进行教学活动，准备教学材料。

外教：提供外语教学服务，通常需要具备相应的外语能力和教学经验。

学科教师：教授特定学科，如数学、科学、语言等。

学术主管：管理学术相关事务，监督教学质量。

市场营销岗位

市场部经理/主管：负责市场策略制定和推广，提升品牌知名度。

市场专员：执行市场推广活动，分析市场动态。

行政管理岗位

行政经理/主管：管理机构的日常行政事务，如财务、人事等。

行政专员：处理行政文档，组织会议等。

客服岗位

客服部经理：管理客户服务团队，处理客户咨询和投诉。

前台专员：接待来访者，提供初步咨询和帮助。

教务岗位

课程咨询主管：提供课程咨询服务，帮助客户选择合适的课程。

教务专员：管理课程安排和学籍档案。

其他岗位

培训经理：管理和协调培训部门，确保培训目标的达成。

培训顾问：提供培训咨询服务，了解并满足企业的培训需求。

培训助理：协助培训工作的开展，如安排培训场地、准备材料等。

培训评估师：负责评估培训效果，提出改进建议。

培训项目经理：负责培训项目的整体执行和管理。

培训销售：负责销售培训课程和服务。

培训技术支持：提供技术支持和维护。

这些岗位可能根据公司的规模、业务需求和地域有所不同。