培训资料的归档是确保培训资料有序管理和方便检索的重要步骤。以下是培训资料归档的标准和步骤：

培训资料归档标准

归档分类

培训资料分为两类：专业培训、报告学习。

归档要求

培训资料需归档在档案盒中，并贴上“培训资料”标签。

档案盒内材料顺序为：

年度培训计划（按月度归档）

培训档案清单（每月分类归档）

培训资料（四位一体）：签到表、照片、教材、培训总结

报告学习

根据阶段性要求表单进行执行使用。

培训资料归档步骤

收集资料

包括培训计划、培训课件、培训手册、培训视频、培训考核等。

整理分类

根据培训内容、形式、对象等进行合理分类。

培训计划按培训项目或阶段分类。

培训课件和手册按培训主题或对象分类。

编目编码

为每一份资料分配唯一的编号，并建立索引目录。

存档管理

确保资料真实、准确，不得篡改、遗失或泄露。

对个人隐私等敏感信息予以保密。

提供查阅

在规定时间内完成归档工作，并提供相关归档文件。

注意事项

确保所有培训资料按照统一的格式和标准进行归档。

定期检查归档资料，确保其完整性和可用性。

培训资料的归档不仅是为了当前的查阅，更是为了未来可能的审计和评估。

以上步骤和注意事项可以帮助您更好地管理和归档培训资料。