领导培训通常指的是由公司高层或中层管理人员提供给员工的专业培训。这种培训的目的在于帮助员工提升技能、增加知识储备、提高工作效率，并确保员工能够达到公司设定的目标。公司领导进行培训的原因包括：

提升员工能力：

通过培训，员工可以获得新的知识和技能，从而提高个人和团队的工作效率。

促进公司目标实现：

培训有助于员工更好地理解和执行公司战略，确保所有工作都与公司的整体目标保持一致。

保持竞争力：

在快速变化的市场环境中，持续的员工培训可以帮助公司保持竞争力。

员工发展和激励：

提供培训也是一种对员工的投资和激励，可以增强员工的忠诚度和满意度。