销售企业培训课程时，可以遵循以下策略：

了解客户需求

与客户面对面交流，了解他们的行业、规模、培训目标及预算。

通过调查问卷和历史购买记录收集信息。

突出课程特点

强调课程内容的专业性、实用性，以及讲师的经验。

展示课程丰富的教材、实用的案例和模板。

突出课程学习方式的灵活性，如线上或线下学习。

使用有效的话术

用肯定的语言和疑问的语言引导客户，使用客户的姓名增加亲近感。

强调课程如何满足客户的特定需求，如提高工作效率、减少员工流失率等。

提供丰富的演示工具

利用演示文稿、H5页面、模拟课程演示等直观展示课程内容。

提供优质的售后服务

包括课程评估、个人学习计划、学习反馈等，以建立长期合作关系。

强调实际效果

提供真实客户案例，展示课程的实际应用价值和效果。

灵活的课程形式

根据客户需求提供线上或线下学习方式，适应不同地点和形式的需求。

结合市场情况和客户特点进行定制化

针对不同受众设计不同的销售话术，强调课程与受众需求的契合度。

有效的市场推广

利用互联网和社交媒体平台进行宣传推广，建立品牌形象。

提供优惠活动

提供优惠券、赠品和限时优惠等方式吸引客户。

通过上述策略，可以更有效地销售企业培训课程，并建立稳固的客户关系。