员工心态培训的内容通常包括以下几个方面：

阳光心态

工作可以是欢乐的，保持一颗纯真的心。

从不同角度看问题，打破思维定势，开掘潜能。

保持踊跃看法，每天给自己打打气，保持热忱的心。

职业意识与习惯

关爱为桥、诚信是金、尽职尽责、危机意识、积极主动。

预示成功、坚韧不拔、管理情绪、自我激励、整理环境、备忘排序。

持续学习、不断进步，培养良好的职业习惯。

心态修炼

勤于思考、积极交流、喜欢读书、勇于变化、善意他人、宁静生活。

职业心态

用服从处理职企矛盾、用行动实现企业愿景、用合作融入团队精神。

用激情消除工作倦怠、用态度改变工作境界、用付出获得成功保障。

心态调整

乐观、成就、坚持、付出、务实、感恩、谦虚、自信。

团队合作

尊重他人、信任他人、沟通协作，共同实现团队目标。

个人发展

认识自我、情绪管理、压力管理、职业发展规划。

心态测试与塑造

主动心态测试、感恩心态、宽容心态、责任心心态。

心态与行为

心态是情绪和意志的控制塔，决定了行为的方向与质量。

心态与工作观

当代工作观，如“主动”心态、“宽容”心态、“责任”心态。

培训通常采用互动、实操等形式，以满足员工个性化需求，帮助员工建立积极正面的心态，提高工作效率和士气，实现公司与员工双赢