培训讲师的岗位价值主要体现在以下几个方面：

传授知识：

讲师通过分享自己的经验、传授专业知识和技能，帮助学员解决问题、克服困难，从而创造实际的价值和贡献。

系统梳理：

讲师帮助学员整理和系统化所学知识，使学员能够将零散的经验和知识找到合适的位置，提高逻辑思维和条理性。

思想启迪：

讲师通过讲授自己的观点和思想，激发学员的创造力和想象力，启迪思维，传递智慧和思想。

促进成长：

讲师通过教学活动激发学员的学习兴趣，提供指导和支持，成为学员成长道路上的榜样，创造积极的学习环境。

连接理论与实践：

讲师作为连接知识与实践的桥梁，帮助学员将所学知识应用到实际工作中，提升个人或组织的绩效。

适应市场变化：

在快速变化的市场环境中，讲师能够将西方先进的管理和营销理念与东方文化结合，传授给学员，帮助他们适应市场的变化。

培训讲师的角色不仅局限于传授知识，更是通过教学活动促进个人和组织的全面发展，是现代社会中不可或缺的重要角色