评价培训讲义时，可以从以下几个方面进行考量：

内容质量

讲义内容是否满足学员的学习需求。

讲义是否与实际工作相关，具有实用性。

讲义是否能有效提高学员的工作能力。

PPT课件

PPT中的信息是否准确无误。

PPT是否全面覆盖所涉及的主题。

PPT的色彩搭配是否协调，页面布局是否合理。

动画效果是否必要，是否有助于理解。

培训者能力

培训者的表达是否清晰明了，信息传递是否有效。

培训者的语言是否流畅、易于理解。

培训者是否能够有效地与学员互动。

培训效果

培训结束后是否能实现学员的预期目标。

培训是否能有效提升学员的综合素质和职业能力。

培训是否能带来实际的业绩提升。

其他考虑

评价过程中应保证公正性和客观性，减少主观因素的影响。

根据评价结果及时修订培训内容，提高培训效果。

请根据以上要点对培训讲义进行评价，并提供具体的反馈和建议。