服装费的会计处理取决于服装的用途和性质。以下是几种常见情况的会计分录示例：

公司统一为员工购买工作服装

计提时：

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：管理费用—职工福利费

缴个税时：

借：应交税金—应交个人所得税

贷：银行存款

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为保障员工工作安全的服装

```

借：管理费用—劳保用品

贷：银行存款

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公司给员工抵顶年终的奖金或者工资

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借：应付职工薪酬-工资薪金

贷：银行存款

```

单位员工服装费 （可能涉及其他费用科目）：

借：管理费用福利费--利费/制造费用

贷：其他应付款--员工工作服

公司聚餐费用（根据性质和目的计入“管理费用”或“管理费用-福利费”）：

福利费的开支范围包括职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。

团建的工作服

如果属于工作服，计入管理费用（或营业费用）--劳动保护费科目。

如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

请根据具体情况选择合适的会计分录。