为了降低培训班的培训费用，您可以考虑以下几种方法：

内部培训

使用内部讲师进行培训，这样可以节省外部讲师的费用。

对于产品服务、工作流程、工作技巧和案例分享等内容，由内部讲师授课会更加合适。

优化培训计划

制定合理的培训计划，注重培训的针对性和实效性。

避免不必要的培训，确保培训内容与员工实际需求和工作岗位紧密相关。

利用在线培训平台

使用在线培训平台进行培训，可以节省场地租赁费用，并提高培训效率。

拼班培训

与其他有相同培训需求的企业合办培训，共同分摊培训费用。

产品服务置换

用公司的产品或服务来置换培训服务，例如用餐饮住宿服务来换取培训机构的课程。

精简培训流程

精简培训流程，减少不必要的环节，提高效率。

批量采购教材

通过批量采购教材来降低单价成本。

鼓励内部分享

鼓励员工之间分享经验和知识，减少对外部讲师的依赖。

集中培训

由公司总部进行集中培训，提高资源利用效率，减少场地和设备租用费用。

合理安排培训时间

安排一系列简短课程代替单次长时间培训，减少工作损失。

通过上述方法，您可以在保证培训质量的同时，有效降低培训班的培训费用。