企业管理培训的收费因多种因素而异，主要包括：

培训机构和师资：

不同的培训机构和讲师的专业水平、知名度、教学经验等都会影响收费标准。

课程内容：

培训课程的难度、时长、教学方式等都会影响价格。

市场竞争：

市场上的竞争环境也会影响收费标准，竞争激烈时，价格可能会有所下降。

成本加成：

培训机构在计算成本（如场地租金、师资费用、材料费和宣传费等）后，通常会加上一定的利润来设定收费标准。

价值定价：

根据培训提供的价值，即对员工能力提升和业务发展的影响，以及资源的稀缺性和专业性来定价。

定制定价：

根据企业提供的个性化培训方案来定制价格。

地区差异：

不同地区的经济发展水平和消费水平不同，这也会反映在培训收费上。

其他服务：

一些培训机构可能还会收取手续费或其他额外费用。

举例来说，知名专家或学者的内训课程可能收费高达每天15,000元，而公开课的收费可能在每天4,000至7,000元之间。咨询公司的收费标准通常在每小时1,000元以上，顶级咨询师可能每小时收费超过10,000元。

总体而言，企业管理培训的收费需要综合考虑上述因素，并结合企业的预算和需求进行谈判确定。