在与培训机构谈价格时，您可以考虑以下策略：

集体报名

联络多个家长一起报名，增加人数可能会获得更大的折扣。

推荐新学生

如果您能介绍新学生来参加培训，下次续费时可以与机构商议价格。

课程顾问沟通

直接与课程顾问讨论价格问题，通常培训机构愿意为长期学员提供折扣。

了解市场定价

研究同类培训项目的市场价格，以便在谈判时提出合理的价格。

明确培训费用构成

在报价时，详细列出所有费用，如讲师费、场地费等，确保透明。

提供附加价值

考虑提供额外服务，如免费资料或后续咨询，以增加吸引力。

强调共赢

表明合作能带来更好的培训效果，强调双方都能从合作中获益。

尊重对方

在沟通过程中，保持专业和礼貌，认真倾听对方的意见和需求。

灵活调整策略

根据谈判进展和反馈灵活调整策略，寻求双方都能接受的解决方案。

试教前谈价

在试教之前与家长和学生沟通，明确期望值和价格，通常家长会在满意后讨论价格。

阶段性付款

提议按阶段付款，这样家长感觉更有保障，同时您也能确保收入。

强调教学效果

突出您的教学效果和对学生的帮助，让家长看到投资的价值。

记得在谈判过程中保持诚信和专业，这样更容易获得对方的信任和尊重。