工长是否领工资以及工资的具体数额取决于其工作性质、所在地区、所带工人的数量、工程的质量和安全性等因素。以下是一些关于工长工资的信息：

工资组成

效益工资：通常基于工长全年所带工人完成的平均年产值。

考核工资：根据工长的工作表现、所带工人的人数、工程的工期、质量、安全等因素确定。

工资标准

发薪日期：公司工长通常实行月发生活费，年底发放工资。

薪金组成：效益工资和考核工资是两大组成部分。

工资评定标准

评定标准会考虑工长的整体工作表现和贡献。

工资范围

工资范围从几千到几万不等，具体数额取决于上述因素。

例如，某些情况下工长的工资可能为8000元左右，而带工人的工长工资可能在一万到一万二之间。

其他福利

工长可能还会获得一定额度的话费、工作业务招待费用等。

地区差异

工资水平也会受到所在地区的影响，边远地区及自然气候恶劣的地区工资可能更高。

行业差异

不同行业，如铁路工厂，工长的工资可能比一般工人高20~30%左右。

请注意，这些信息是基于历史数据和一般情况的概述，实际工资可能会有所变动。如果您需要更精确的信息，建议咨询相关行业的专业人士或查看最新的市场调研报告