公司的培训费用通常会计入以下费用科目：

管理费用或职工教育经费：

当企业计提员工培训费时，这部分费用一般会计入“管理费用”科目，表示企业为了保持和提升员工的能力而进行的投资。同时，在“应付职工薪酬”科目下设立“职工教育经费”子科目，用于记录企业应支付给员工的培训费用。

培训费用：

培训费用科目是指与企业培训活动有关的费用，可以包括实施培训的机构费用、外部培训费用、内部培训成本、开展培训的员工经费、培训教材和培训器材费用等。

职工薪酬成本：

如果员工培训费是为了提高员工的技能和知识，那么这些费用应该被视为职工薪酬成本，应计入“职工薪酬成本”科目中。

营业成本：

如果培训费是为了提高公司的生产效率或产品质量，那么这些费用应该被视为营业成本，应计入“营业成本”科目中。

具体的会计分录如下：

计提员工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

发放员工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

请根据公司的实际情况和会计政策来决定培训费用的具体会计科目归属