工会专员的主要职责包括：

信息收集与汇总：

负责收集各部门的工会信息及意见，维护与上级工会和相关部门的沟通渠道。

制度与文件管理：

起草与修订工会相关制度、通知等文件。

员工入会与关系维护：

协助完成员工入会相关工作，如注册、报名等，并维护和促进员工关系，处理员工投诉问题。

活动组织与协调：

组织、协调和落实工会活动，包括策划、管理以及执行工作。

绩效考核参与：

参与公司其他部门或员工的年度考核等工作。

人事事项对接：

与公司人力资源对接处理工会相关的人事事项。

其他任务：

完成领导交办的其它临时任务。

教育与培训：

配合相关部门组织新进员工工会基本知识的教育。

市场宣传与合作：

负责游戏的市场宣传及合作推广，分析游戏运营数据。

调研与分析：

根据上级要求开展各项调研、分析、评估等工作。

活动策划与执行：

线上、线下活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作。

器材与奖品管理：

负责文体活动器材的采购、保管、装修、使用，以及活动奖品的购买和发放。

文艺体育活动组织：

组织培训公司文艺、体育骨干，开展文化体育活动。

工会专员的职责可能因公司规模、行业及具体工作内容而有所不同，但上述职责提供了一个基本的职能框架。