在日本企业工作通常有以下几个原因：

工资待遇

起薪相对较高，尤其是对于新入社员的起薪，通常在18-23万日元左右，对于拥有特定技术或学历的员工，薪酬可能更高。

社保福利

日本企业通常为员工提供完备的社会保险和福利待遇，如健康险、养老保险等，确保员工在职业生涯中的稳定收入来源。

企业文化

强调团队合作、尊重他人，以及精益求精的工作态度，有助于提高员工的工作满意度和职业发展空间。

国际化工作环境

日本企业在全球范围内拥有广泛的业务网络，为员工提供了国际化的工作机会，有助于拓展国际视野和提高跨文化沟通能力。

稳定的工作环境

日本企业以其稳定的薪资和福利而受到好评，员工可以享受到相对较高的薪资待遇和完善的社会保障。

专业精神

日本企业以其严谨的工作态度和高度的专业精神而闻名，员工需要遵循严格的规章制度，确保工作的高效和准确。

社会认可

在日本，工作态度严谨、负责，这有助于减少工作失误率，并且工作责任到人，凸显了日本人的工作态度。

生活条件

日本拥有良好的治安和生活环境，以及丰富的文化生活，如茶道、武士道、动漫、音乐和时尚等。

职业发展

在某些领域，如信息通信业、流通领域等，企业对员工的需求增加，提供了良好的职业发展机会。

终身雇佣制

一些日本企业实行终身雇佣制，为员工提供了长期的工作保障。

以上原因综合起来，使得日本成为许多求职者，尤其是寻求稳定收入、良好工作环境和国际化发展机会的海外人才的首选目的地。