培训会议总结通常包括以下几个要点：

培训概述

简要介绍培训的目的、主题、对象、时间、地点和组织者。

描述培训的主要内容和形式，如讲座、研讨、实操等。

培训效果

阐述培训是否达到了预期目标，如知识掌握、技能提升、态度改变等。

提及参训者的反馈和满意度，以及培训对他们工作或学习的具体帮助。

重点内容

概括培训中最重要的知识点、技能或理论，以及它们在实际工作中的应用。

强调培训中的亮点和创新点，如案例分析、互动环节等。

问题与挑战

讨论在培训过程中遇到的问题、挑战或不足，以及采取的解决措施。

分析这些问题产生的原因，以及它们对培训效果的影响。

行动计划

提出根据培训内容制定的具体行动计划或改进措施。

安排后续的跟进活动，如实践应用、跟踪评估等。

感谢与回顾

对参与培训的专家、讲师和工作人员表示感谢。

对整个培训过程进行回顾，强调其对公司或组织的重要性。

结语

总结培训的主要收获，鼓励参训者将所学应用到工作中。

表达对未来培训工作的展望和期待。

以上要点可以根据实际情况进行调整和补充。希望这些信息对您有所帮助，