脱岗培训生指的是那些离开工作岗位，接受专门教育培训的员工。这种培训方式允许员工在一段时间内脱离日常工作，专心参与培训项目，以提升他们的知识、技能或态度。脱岗培训生可能参与不同类型的培训，如管理阶层培训、新职工岗前培训、女职工专项培训或骨干职工的轮训等。

以下是脱岗培训的一些特点：

目的：

为了员工的个人发展和企业的整体利益，通过培训提升员工的工作能力。

形式：

可能包括在公司外部参加课程，或是在公司内部的特定部门边工作边学习。

时间：

通常需要较长的时间来完成培训。

结果：

培训结束后，员工可能会被安排到新的岗位，或者回到原来的岗位，这取决于公司的安排和员工个人的选择。

脱岗培训生通过这种培训可以增进对特定领域知识的理解，提高工作技能，有时也会为将来的职业发展铺平道路。