培训助理的具体工作内容包括但不限于以下几点：

1. 根据培训需求收集相关信息，协助制作培训资料。

2. 协调培训人员的时间，安排培训场地，并向参与培训的员工发放资料。

3. 协助培训工作的开展，做好记录，收集参与培训人员的意见，并及时向上级领导反馈。

4. 对培训资料进行整理，对相关数据进行统计，并及时更新培训系统的资料和信息。

5. 根据总部下达的培训要求分解培训计划，并组织相关工作人员实施。

6. 负责课程管理，包括课程设置、更新、直播跟进及资料管理。

7. 负责学员管理，提供咨询解答、互动及信息统计等服务。

8. 参与培训的宣传，包括宣传物料准备、活动策划等。

9. 协助培训讲师处理日常工作事务，并进行整合、协调、处理、跟进和反馈。

10. 起草各类策划文案、公文、工作计划总结、报告并记录公司重要会议纪要。

11. 协助项目经理进行培训课程/项目交付工作，包括撰写培训方案、标书制作、软文撰写、视频剪辑等。

12. 管理员工的培训档案，协助培训主管拟定培训与发展计划。

13. 联系培训机构，组织公司培训并编写培训总结。

14. 监督和查看分校教务工作，准备及发放教学物资，整理相关资料，管理教学工作等。

15. 执行公司其它工作指示，协助部门经理完成其它相关工作。

培训助理的角色可能因公司和行业的不同而有所差异，上述职责提供了一个基本的框架。