义务性培训是指用人单位根据法律要求，为劳动者提供的安全卫生教育、岗前培训或转岗培训等。这些培训是用人单位的法定义务，旨在确保员工具备必要的安全知识和职业技能，以保障生产安全和提高工作效率。义务性培训通常不能与员工约定服务期。

专业技术培训则是指为员工提供的专业知识和职业技能培训，这可能包括：

委托大专院校、科研院所、培训中心、职业学校代为培训；

学历教育；

专项能力培训，如外语培训、专业职称培训等；

出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等。

专业技术培训有助于员工提升个人职业素养和竞争力，有时可以与员工约定服务期